Conakry, 27 mai 2025 – L’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) a dévoilé ce mardi à Conakry sa Stratégie Nationale de Formation des Acteurs de la Commande Publique pour la période 2025-2029, un document de référence qui marque un tournant dans la réforme du système de passation des marchés publics en Guinée.

La cérémonie de présentation, organisée dans un hôtel de la capitale, a rassemblé une diversité d’acteurs issus des secteurs public et privé, dans le cadre d’un atelier de travail stratégique. L’enjeu : moderniser la commande publique à travers une formation de qualité, structurée et inclusive.

Ce nouveau document s’articule autour de quatre axes majeurs :

Performance du dispositif,

Professionnalisation des acteurs,

Conception et innovation,

Mobilisation des financements.

Il propose des solutions concrètes aux défis multiformes du système guinéen des marchés publics, tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque acteur concerné.

Dans son discours, le Directeur général de l’ARMP, Mohamed Lamine Minos Camara, a souligné l’importance du renforcement des capacités comme levier de transparence, d’efficacité et de bonne gouvernance :

« La problématique de la passation des marchés publics touche à plusieurs dimensions : juridiques, économiques, éthiques et administratives. Il s’agit notamment de garantir le respect des principes de concurrence, d’égalité de traitement et de transparence, tout en évaluant les limites du cadre légal actuel. »

Il a insisté sur la nécessité de mettre en place des mécanismes rigoureux pour prévenir la corruption, améliorer l’efficacité des procédures et accélérer leur digitalisation.

M. Camara a également rappelé le rôle fondamental de l’ARMP :

« L’ARMP a la responsabilité de contrôler, de conduire les procédures de passation, de désigner les titulaires des marchés et de superviser l’approbation des contrats. Dans ce cadre, elle élabore les stratégies de renforcement des capacités, contribue au développement d’un cadre professionnel et évalue la performance des différents acteurs du système. »

Fruit d’un travail collaboratif entre un consultant international, des experts nationaux et des représentants d’organismes de régulation partenaires, ce document stratégique comprend un diagnostic complet du système actuel. Il propose une approche novatrice qui intègre à la fois la sensibilisation du public, la formation ciblée, ainsi que la mise en place d’un système d’accréditation des cabinets de formation spécialisés.

« Nous avons évalué les spécificités de toutes les parties prenantes. Ce document inclut des critères clairs pour l’accréditation des organismes de formation afin de garantir la qualité des interventions et leur conformité aux exigences de la commande publique », a précisé M. Camara.

La Stratégie Nationale de Formation 2025-2029 se veut une feuille de route ambitieuse et réaliste, posant les fondations d’un système de marchés publics modernisé, performant et transparent. Elle s’inscrit pleinement dans la dynamique de réforme engagée pour une meilleure gouvernance publique en Guinée.

Eugène Capi Balamou pour referenceguinee.com