Conakry, le 27 mai 2025 – La Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG) a évité de justesse une grève annoncée grâce à la signature d’un accord historique entre la direction générale et la délégation syndicale de l’institution. Ce compromis, salué par les deux parties, marque une avancée significative dans le climat social de la première institution financière du pays.
Après plusieurs jours de discussions tendues, la médiation menée par Mory Condé, ministre de l’Urbanisme, de l’Habitat et de l’Aménagement du Territoire – également en charge de la récupération des domaines spoliés de l’État – a permis de débloquer la situation. Il a été appuyé par Abdoulaye Sow, Secrétaire Général de la Fédération Syndicale Autonome des Banques, Assurances et Institutions de Microfinance de Guinée (FESABAG).
Points Clés de l’Accord Signé
L’accord repose sur quatre mesures majeures, répondant aux revendications des travailleurs :
Évacuation Sanitaire : Application stricte de la note de service N°535/DGASJ/DRH/SMS/18, garantissant des conditions claires et équitables d’évacuation médicale du personnel.
Formation Continue : Reconnaissance du droit à la formation en Guinée et à l’étranger, en conformité avec le Code du Travail et les textes internes régissant la formation professionnelle.
Déplafonnement des Carrières : Suppression immédiate des plafonds de progression pour les cadres et agents concernés. Une commission spéciale sera mise en place pour évaluer les situations individuelles et procéder à la régularisation des rappels dus.
Harmonisation des Primes : Uniformisation des primes selon la valeur du point indiciaire, comme stipulé dans le protocole du 19 juillet 2017. Cette mesure s’appliquera de manière rétroactive à partir du 1er janvier 2023, avec un calcul basé désormais sur le salaire brut.
Vers une Nouvelle Ére de Dialogue Social
Une assemblée générale du personnel est prévue ce mardi 27 mai pour présenter et valider les termes de cet accord devant l’ensemble des travailleurs de la BCRG.
Cette entente historique illustre la capacité des acteurs sociaux guinéens à privilégier le dialogue constructif et la négociation pour la préservation de la paix sociale et l’amélioration des conditions de travail dans les institutions publiques.
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