La Direction Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a tenu une rencontre d’échanges avec les cadres récemment rentrés d’une formation d’une année au Centre Ivoirien de Formation des Cadres de Securité Sociale ( CIFOCSS).
À cette occasion, le Directeur Général, Bakary Sylla, accompagné de son Adjoint, du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur de la Communication et des Relations Publiques, a adressé ses félicitations aux bénéficiaires pour le sérieux dont ils ont fait preuve tout au long de cette formation exigeante. Il a souligné que les diplômes obtenus constituent un renforcement significatif du capital humain de la CNSS et un atout majeur pour l’amélioration de la qualité des services rendus aux assurés sociaux.
Prenant la parole au nom de la promotion, la porte-parole, Madame Fatoumata Diané, de la Direction des Ressources Humaines, a remercié la Direction Générale pour cette opportunité tout en réaffirmant la disponibilité des cadres formés à accompagner les réformes engagées au sein de l’Institution. Elle a également exprimé le souhait d’être associée aux projets en lien avec leurs compétences nouvellement acquises et a plaidé pour la mise en place d’un cadre d’échanges et de partage afin de valoriser les connaissances issues de cette formation.
Le Directeur Général a, pour sa part, rappelé les principales réformes engagées au sein de la CNSS ces derniers mois, notamment en matière de digitalisation, d’amélioration des procédures et de renforcement de la gouvernance. Il a également souligné l’importance de l’implication active des cadres formés dans la conduite de ces transformations.
La CNSS consacre chaque année des ressources importantes à la formation de ses cadres, tant au niveau national qu’international, notamment à travers des partenariats avec des institutions de référence telles que l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) de France, le Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT) du Cameroun et le CIFOCSS. Ces formations diplômantes s’inscrivent dans la politique de renforcement des capacités et de modernisation de l’institution de prévoyance sociale.
Cette rencontre a ainsi permis de réaffirmer l’engagement de la Direction Générale à valoriser les compétences de ses cadres et à faire de la formation continue un levier stratégique de transformation institutionnelle, au bénéfice des usagers.
Direction de la Communication et des Relations Publiques